Travailler à l'Opéra?

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Les postes

Le poste de direction générale est à pourvoir. 

Poste : Direction générale, administration

Lieu : Québec, Québec 

Type d’emploi : Temps plein
Date limite pour postuler : 15 mars 2025

 

Intéressé(e)? Assurez-vous de bien suivre les indications pour postuler dans la section « Processus de sélection ».

Fondé en 1984, l’Opéra de Québec est une institution culturelle de premier plan qui contribue au rayonnement de l’art lyrique au Québec et au Canada. L’organisation se consacre à la production et à la diffusion d’œuvres lyriques variées, tout en soutenant la création locale et en favorisant un engagement communautaire par des initiatives de médiation culturelle.

Documents requis pour la candidature

Les personnes intéressées par le poste doivent soumettre les quatre documents suivants :

  1. Curriculum vitae (CV) détaillant leur expérience professionnelle et leurs compétences pertinentes pour le poste.
  2. Lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur vision pour l’Opéra de Québec.
  3. Lettre de recommandation d’une personne ayant travaillé étroitement avec le candidat, attestant de ses compétences en leadership, en gestion et en développement stratégique.
  4. Projet de plan de relance stratégique :
    • Document d’un maximum de 5 pages, présentant une stratégie claire et concrète pour la relance de l’Opéra de Québec.
    • Ce plan doit minimalement tenir compte des défis actuels suivants : stratégies ciblées sur le public de la ville de Québec; initiatives de médiation culturelle et engagement communautaire; approches pour établir des collaborations solides avec les parties prenantes, incluant les artistes, les institutions culturelles, les entreprises locales et les médias; mesures pour remédier à la baisse des ventes de billets des dernières années; propositions pour optimiser l’utilisation des ressources actuelles et explorer des sources de financement alternatives.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 15 mars 2025 à l’adresse courriel suivante : cdesy@operadequebec.com

Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale est responsable de la gestion globale de l’Opéra de Québec. Elle veille à l’administration stratégique et opérationnelle de l’organisation, à la santé financière et au développement des ressources, tout en soutenant la vision artistique en collaboration avec la direction artistique. Elle joue un rôle clé dans la pérennité et la croissance de l’institution, ainsi que dans le renforcement de son rayonnement local, national et international. Ce poste inclut également la gestion administrative du Festival d’opéra de Québec et de la Fondation de l’Opéra de Québec.

  • Gestion financière et budgétaire

    • Élaborer, superviser et contrôler le budget annuel de l’organisation.
    • Optimiser les revenus de l’Opéra grâce à une gestion rigoureuse et diversifiée des sources de financement, incluant subventions, commandites et dons.

    Gestion stratégique et opérationnelle

    • Superviser l’ensemble des activités administratives, incluant le développement de stratégies organisationnelles et leur mise en œuvre efficace.
    • Élaborer des plans stratégiques à long terme en collaboration avec le conseil d’administration et les autres parties prenantes.

    Leadership et gouvernance

    • Assumer un rôle de leadership organisationnel, en veillant à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies avec le conseil d’administration.
    • Assurer la conformité et la mise à jour des politiques internes.

    Développement des ressources financières

    • Identifier et exploiter des opportunités de financement public et privé.
    • Entretenir des relations étroites avec les bailleurs de fonds, partenaires, mécènes et commanditaires.

    Gestion des ressources humaines

    • Diriger et mobiliser l’équipe administrative en favorisant un environnement de travail collaboratif et efficace.
    • Planifier le développement des talents et assurer l’optimisation des processus liés aux ressources humaines.

    Collaboration artistique

    • Travailler de concert avec la direction artistique pour garantir la cohérence entre les objectifs stratégiques, artistiques, opérationnels et budgétaires.

    Relations publiques et rayonnement

    • Représenter l’Opéra de Québec auprès des partenaires, des médias et du public, et promouvoir l’institution à l’échelle nationale et internationale.
    • Renforcer la notoriété et la visibilité de l’Opéra grâce à des initiatives stratégiques de communication.

    Développement des publics et marketing

    • Développer et mettre en œuvre une stratégie de marketing visant à diversifier les publics, fidéliser les abonnés et accroître l’accessibilité des productions.

    Médiation culturelle et engagement communautaire

    • Soutenir et promouvoir les initiatives de médiation culturelle et éducative pour renforcer les liens avec la communauté locale.
    locale.

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion des arts, administration, musique, etc.).
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction ou de gestion dans une organisation culturelle, idéalement dans le domaine des arts de la scène ou de l’opéra.

Compétences clés

  • Solides compétences en gestion financière, budgétaire et administrative.
  • Expérience avérée en développement de partenariats stratégiques et de stratégies de financement.
  • Leadership démontré avec une capacité à motiver et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atouts

  • Connaissance approfondie du milieu des arts de la scène et de l’art lyrique.
  • Réseau établi dans les secteurs culturel et artistique au niveau national et international.
  • Sensibilité aux enjeux contemporains de gestion culturelle et d’engagement communautaire.

Aucun poste affiché ne correspond à votre expérience? L’Opéra accueille les candidatures spontanées avec grand intérêt. Faites parvenir votre cv et une lettre de motivation à info@operadequebec.com

Les postes

Le poste de gestionnaire des contenus numériques est à pourvoir. 

Poste : Gestionnaire des contenus numériques

Lieu : Québec, Québec 

Type d’emploi : Horaire variable à temps partiel
Date limite pour postuler : 20 juin 2025

La ville de Québec fait partie des rares villes canadiennes qui ont une compagnie d’opéra. Loin d’être réservé à l’élite, l’opéra offre une expérience exaltante à toute personne dotée de sensibilité.

 

L’Opéra de Québec présente à la salle Louis-Fréchette du Grand Théâtre de Québec deux productions tirées du grand répertoire lyrique afin d’assurer la transmission de cet art. Parce que les thèmes qui y sont abordés sont universels et intemporels et que la valeur artistique et musicale de ces œuvres n’est plus à démontrer, les spectateurs qui osent l’opéra ont rendez-vous avec la beauté et l’émotion.

 

Le Festival d’opéra de Québec mise sur la spécificité francophone de la ville de Québec et propose une programmation d’œuvres en français s’échelonnant sur 10 à 12 jours en juillet et août. Avec une programmation variée mettant notamment de l’avant des créations qui inscrivent l’opéra dans notre époque, le Festival offre de multiples expériences qui sont à la portée d’un public de tout âge, dans une ambiance estivale propice à la découverte et au plaisir.

 

L’accessibilité à l’opéra est une valeur importante de l’organisation. De ce fait, les générales de chacune des productions en saison sont ouvertes gratuitement aux jeunes des écoles secondaires de la région, aux étudiants en chant et à différents organismes communautaires qui en font la demande. De plus, la direction prend toutes les mesures nécessaires pour maintenir au plus bas le prix des billets malgré les coûts importants reliés à la production d’un opéra.

 

Notre mission :

• Faire rayonner l’art lyrique et son vaste répertoire.

• Proposer chaque année une saison d’opéra reconnue pour son excellence.

• Soutenir les talents locaux en mobilisant artistes et artisans de la région.

• Présenter une programmation estivale diversifiée.

• Soutenir la relève en lui offrant des occasions de côtoyer des professionnels aguerris et en valorisant l’expertise locale.

• Favoriser l’engagement communautaire par des initiatives de médiations culturelles.

Le ou la gestionnaire des contenus numériques a pour principale tâche la gestion des médias sociaux qui comprend la planification, la création, la publication et l’analyse de contenu sur les plateformes sociales, en collaboration avec la responsable des communications et du marketing selon les plans de communication en vigueur. Cela implique d’améliorer la visibilité en ligne, d’engager le public et d’atteindre les objectifs marketing de l’organisation. 

• En fonction des objectifs établis, choisir les plateformes appropriées et élaborer une stratégie de contenu. 

• Produire du contenu textuel, visuel et vidéo attrayant et pertinent pour le public cible.

• Assurer les suivis nécessaires auprès des collaborateurs pour la production du contenu.

• Planifier et programmer la publication de contenu sur les différentes plateformes. 

• Répondre aux commentaires, aux questions et aux interactions des utilisateurs.

• Suivre les performances des publications et des campagnes, et analyser les données pour optimiser la stratégie.

• Surveiller les tendances et les activités des concurrents sur les réseaux sociaux.

• Identifier des influenceurs pertinents pour la marque. 

• Formation ou expérience pertinente

• Connaissance du milieu culturel et lyrique (atout)

• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

• Bonne connaissance des différentes plateformes de réseaux sociaux

• Connaissance de base des logiciels nécessaires à la production de contenus numériques (édition photo et vidéo, mise en page)

• Maîtrise de la photographie (atout)

• Curiosité

• Créativité

• Autonomie

• Capacité à réagir aux événements

• Faire preuve de jugement

• Travail au bureau ou à distance

• Présence requise pour des réunions d’équipe, des événements et pendant les productions pour la planification et la production du contenu

• Horaire variable de 4 à 16 heures par semaine selon les besoins (période de pointe pendant le Festival et pendant les productions), salaire de 22 $ à 27 $ de l’heure selon expérience

• Entrée en poste dès que possible

• Milieu stimulant et inspirant, riche en rebondissements

• Environnement de travail exceptionnel (maison patrimoniale à deux pas des Plaines et de la rue Cartier)

• Accessibilité en transport en commun et stations àVélo à proximité

• Possibilité d’avoir accès à un espace de stationnement

Intéressé(e)? Transmettez votre CV et une lettre de motivation adressée à Grégoire Legendre à info@operadequebec.com.

Aucun poste affiché ne correspond à votre expérience? L’Opéra accueille les candidatures spontanées avec grand intérêt. Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à info@operadequebec.com